مصلحة الشؤون الإجتماعية مسؤول على :

تخصيص أماكن الإقامة.

منح نقدية وعينية.

المساعدات الطبّية.

موظفات و موظفون مكتب الهجرة يساعدونكم على:

تنظيم حقكم في الإقامة.

الموافقة لتولّي العمل.

الإذن بالمشاركة في دورة الإندماج.

توفير خدمات الهجرة.

بالإضافة إلى ذلك,الموظفات والموظفون هم فالخدمة للإجابة على جميع أسئلتكم حول أحكام الهجرة في جمهورية ألمانيا الإتحادية.

Stefanie Hach

 : 06381-99698-115

 : stefanie.hach@kv-kus.de

Zouhair Jouadi

 : 06381-99698-132

 : zouhair.jouadi@kv-kus.de

Daniela Lettang

 : 06381-99698-141

 : daniela.lettang@kv-kus.de

يتألف مركز أمور العمل بدائرة كوزل من الفرع الرئيسي كوزل والفروع الخارجية فالدمور و لاوترإكن.

ينتميان الفروع الخارجية تنظيميا إلى مركز أمور العمل بدائرة كوزل. يتم تعيين المستفيدين تبعا للمكان مدير قيم على الحالة من قسم الوساطة و موظف من قسم الأداء في الفرع الرئيسي أو الخارجي التابع له:

مركز أمور العمل بدائرة كوزل
الفرع الرئيسي كوزل
 : Fritz-Wunderlich-Str. 49b
66869 Kusel
 : 06381-99698-0

مركز أمور العمل بدائرة كوزل
الفرع الخارجي فالدمور
 : Rathausstr. 3
66914 Waldmohr
 : 06373-50698-0

للناس القادرين على العمل, المحتاجين والذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 65 سنة حق في إعانات البطالة على العمل.هؤلاء يجب أن يتواجدون في جمهورية ألمانيا الإتحادية.

يستحقون الإستفادة من الفوائد الأشجاص القاطنين مع شخص محتاج قادر على العمل معا في منزل و يشكلون مجموعة المعيشة المشتركة التكالفية.

يحق للمهاجرين الإستفادة من الفوائد إذا كان لديهم تصريح الإقامة و على تصريح لتولي العمل في جمهورية ألمانيا الإتحادية – مكتب الهجرة.و أخيرا ، للأجانب حق في إعانات البطالة على العمل،الذين يتمتعون بحق في البقاء كلاجئين أو مضطهدين سياسيا.الأجانب الحاصلين على فوائد حسب قانون أداءات طالبي اللجوء ليسوا معنيين.

الشخص بحاجة للمساعدة بمقتضى المادة 9 من قانون الشؤون الإجتماعية هو بعد ذلك الذي لا يمكنه أن يدعم نفسه بما فيه الكفاية و عضو مجموعة المعيشة المشتركة التكالفية و لا يتلقى المساعدة اللازمة من أطراف ثالثة.

وهذا يعني أنه لا يمكن ضمان المعيشة من خلال :

العمل.

الدخل و الثروة.

دعم من الأقارب أو غيرهم من مقدمي الخدمات الإجتماعية.

من الضروري تحديد  دخل و ثروة المحتاجين للمساعة كشرط الحاجة للمساعدة لازم أخده بعين الإعتبار.

يجب أيضا ضم الحق في المنافع الإجتماعية الأخرى. إذا تواجدت هذه الحقوق، فيتم حسابها عندما بالتالي يكمن تفادي الحاجة للمساعدة و الحق في إعانات البطالة عن العمل 2 على سبيل المثال عن طريق إعانة السكن.

يتم تحديد الحاجة إلى فوائد البطالة من قبل مركز أمور العمل و غي ذلك الإيجار، الإنتقال، تكاليف التدفئة،الخ.

تعيين القاعدة يغطي الإحتياجات الحالية الفردية من أجل الغداء، الملبس، النظافة الشخصية، القمامة و الكهرباء.

لمجموعة محددة قانونيا من الناس بالإضافة للنفقات البطالة العامة الحق في الحصول على متطلبات إضافية ( على سبيل المثال الأمهات الحوامل من الأسبوع الحملي ال 13).

إتفاق الإندماج هو عقد الخدمة العامة بين مركز أمور العمل و متلقي إعانلت البطالة 2 وهذا يتفق عليه لمدة تصل إلى ستة أشهر.

إتفاق الإندماج هو فعال بمجرد التوقيع عليه منقبل كل من شريك العقد.

يشكل متلقي إعانات البطالة 2 انتهاكا لواجبات معينة، فيجب عليه أن يحسب لها حساب الجزاءات(العقوبات).وهذا يستند إلى طبيعة و خطورة الإخلال بالواجب المرتكب من قبل المستفيد.النتيجة قد تعني خفظ فوائد إعانات البطالة2، و لكن أيضا الوقف الكامل للإعانات.

يحق للمستفيد من الإعانات لقضاء إجازة لمدة 21 يوما. تشمل أيام العطلة عطلة نهاية الأسبوع و الأعياد بألمانيا.

يجب أن يطلب الغياب المحلي في وقت مبكر من طرف منسقي الهجرة في مركز أمور العمل بدائرة كوزل.و بخلاف ذلك،تصبح جميع المطالبات باطلة.

متلقي إعانات البطالة هم ملزومون بالإبلاغ عن أي تغييرات على وضعهم أو الدخول على الفور بمركز أمور العمل.إذا لم يتم ذلك،بإمكاننا اتخاد عقوبات.